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【提案営業】企業に光熱費削減を提案★高インセンティブ・完全週休二日

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【提案営業】企業に光熱費削減を提案★高インセンティブ・完全週休二日
業種未経験OK
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
【仕事内容】
電気契約の見直し(新電力会社への切り替え)やコスト削減効果の高いLED照明の導入などによって、電力をメインとした光熱費削減につながるソリューションを、企業・店舗・個人事業主に提案していく仕事です。具体的には以下のような流れで営業を行います。

▼アポインターが訪問日、時間などを設定(アポイント取得は専門部署が実施)
▼提案先となる店舗、施設、企業などを訪問
▼電力シミュレーターを使った削減効果の提案
▼新電力会社への切り替えなど電力契約見直しの提案
▼提案先の店舗、施設、企業に見合ったLED照明器具の選定
▼見積書の提出、経営者・オーナーとの商談
▼ご納得いただけたら契約、納品

現在は省エネ対策・節電対策とコスト削減の両立が強く求められているため、お客様の反応もよく、自信を持って提案しやすいです。

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月ほどをかけて先輩と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行います。ゆくゆくは一人で営業を行えることを目指してください!

【キャリアアップ等について】
メンバーとして入社後、個人の成績でアシスタントマネージャー→サブマネージャー→マネージャーとステップアップしていきます。最終的には統括マネージャーまで、段階的なステップアップが可能です。
経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、新卒で入社して半年でリーダーになった人もいます!
*活躍できる経験*
【歓迎要件】
・普通自動車運転免許
*部署名*
オフィスソリューション事業部 営業部
*部署詳細*
組織全体:312名(アルバイト含む)
営業:60名
コールセンターSV:6名
コールセンタースタッフ:200名
事務:30名
制作:4名
ディレクター:8名
人事:4名
*最寄り駅*
募集要項
職種
営業(法人向け)
勤務地
東京都 新宿区歌舞伎町
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収3500000~12000000
給与(詳細)
■月給(基本給):25万円〜+別途インセンティブ

■賞与:年4回
※成果に応じて支給。上限はありません。

【歩合給について】
実績はきちんと給与で評価!毎月支給されるインセンティブ制度を設けています。最短初月から獲得可能!

【年収例】
年収580万円(25歳 経験1年/月給38万円+歩合給)
年収750万円(29歳 経験3年/月給45万円+歩合給)
年収1200万円(27歳 経験2年/月給70万円+歩合給)

■昇給・昇格(随時)
■賞与(年4回/1月・4月・7月・10月)
■インセンティブ制度
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当
おすすめポイント
お客様にとって高いコスト削減効果が見込まれる提案だけに、ほとんどの提案先が好意的にお話を聞き入れてくださいます。成約率も高い確率を誇ります。インセンティブに上限はありませんので、1人前になれば、平均月収は40万円以上。年収に換算すると600万円以上です。
応募資格
【必須要件】
・新規開拓営業経験が1年以上ある方
就業時間
9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩2時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日〜20日)
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
■育休・産休制度
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
2ヶ月間。試用期間中、労働条件に変更はありません。
選考プロセス
書類選考,最終面接
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■独立支援制度
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度(休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント)
■バースデー休暇制度
■慶弔見舞制度
■各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など)
■健康診断
採用人数
20名以上
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 17534
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