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アパレル商品・常温商品などの物流管理をお任せします!

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アパレル商品・常温商品などの物流管理をお任せします!
募集背景
仕事内容
【仕事概要】
物流管理(アパレル商品、常温商品など)
入社後まずは、アパレル商品や常温商品などを店舗に発送するための仕分けや検品、梱包など覚えることからスタート。将来的にはスタッフの配置や作業レイアウトの改善といったマネジメント業務をお任せします。

【仕事詳細】
■入出荷作業
パート派遣社員を中心としたスタッフと一緒に商品の仕分け検品梱包などを行います常時10名から20名のスタッフがいます。時期によってその数は変動。繁忙期となると、50~100名になることもあります。一つ一つの作業はとてもシンプルですが、効率性を重視します。
※商品の移動にはフォークリフトを使用します。

■マネジメント業務
実務を通して仕事の流れを掴んだら、現場リーダーとしての業務をお任せしていきます。スタッフの得意不得意を念頭に置いた人員配置を検討擦るほか他、シフト管理や新人の育成なども担当。また、作業の優先順位をつけたり現場のレイアウトを改善したりするなど、業務の効率化も考えましょう。

■募集背景
新事業のオープンにともない、増員募集します!
物流コンサルティングの他、物流センターの管理・運営といったサービスを展開している当社。物流における業務改善やコスト削減などを実現し、アパレルメーカーをはじめとするさまざまな企業のビジネスを支えています。
これまでの実績から新たなご依頼をいただくことも多く、9期連続で増収増益を達成。今後も組織規模を大幅に拡大していく予定で、6年後には売上100億円を目指すと同時に、年間休日数の拡充も図っていきます。さらに、2019年4月に「印西事業所」がオープンしました!このような背景から、今回新たな人材を増員することになりました。
募集要項
職種
商品管理/購買/仕入/物流
勤務地
兵庫県 神戸市
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収2500000~
給与(詳細)
年収:300万円~ 給与:月給21万円以上+決算賞与+職能手当・資格手当など ※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します・ 320万円(月収24万円)/26歳・入社1年 340万円(月収26万円)/27歳・入社2年 403万円(月収31万円)/35歳・係長 ※上記年収例には「残業手当」や「決算賞与」を含んでいます。 昇給年1回(6月) 決算賞与(業績による) 交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 出張手当 役職手当 職能手当(9段階の社員ランクあり) 家族手当(配偶者:月5000円/子供1人につき:月5000円※3人まで) 資格手当 ┗運行管理者:月1万円 ┗MOS(Access/PowerPoint・Excel):月3000円~1万円 ※2010~2013版 ┗ビジネスキャリア検定2級:月5000円 ┗ビジネスキャリア検定3級:月5000円
おすすめポイント
応募資格
【下記いずれも必須】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・物流、倉庫業務での経験1年以上
就業時間
シフト制(実働8時間) ※営業所によって勤務時間・休憩時間は異なります。 【シフト例】 8:00-17:15(休憩1時間15分) 9:00-18:00(休憩1時間)など
休日・休暇
シフト制(月8日以上) ※営業所カレンダーによる 有給休暇(有給休暇の取得を奨励しています!) 慶弔休暇 産休・育休制度(取得実績あり) ※「年間休日120日以上」の実現に向け、現在社内制度を整えています。
業種
流通・小売
試用期間
試用期間詳細
選考プロセス
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与 保養所 社宅制度 ※転勤者の場合 退職金制度(確定拠出年金・401k) 車通勤(駐車場完備) 資格取得支援制度(1回目のみ受験費用は全額会社負担) ※当社指定資格に限る 社内報 社員表彰制度 研修制度(外部研修、1on1研修など) 福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 社外託児所(無料で利用可/大阪)
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 5775
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