【派遣領域】営業メンバー及び支店長候補

【募集背景】派遣事業の売上規模が100億円以上となり、新規出店も視野に入れているため、増員募集です。

同社の派遣領域における営業メンバーおよび拠点長候補 として、支店メンバーの育成や管理、目標売上の達成、新規事業の立ち上げを担当します。

1. 顧客について
各種法人企業

2. 商材について
同社の人材派遣サービス「ワークフル」「きゃりふらわー」などを提案し、顧客の人的課題をトータルにサポートし経営課題を解決します。

3. 具体的な業務内容
1）営業活動
2）営業職・人材コーディネーターの育成・管理
3）採用活動

【やりがい】
・ 新規事業を複数立ち上げ予定のため、事業の立ち上げに携われるチャンスがあります。
・ 新規立ち上げにより、ポストが増えるため、成果を出せば上のポジションに上がれるチャンスがあります。
・ 2009年に立ち上げ、売上300億円を作った同社役員と共に働けます。

【キャリアステップ】
頑張り次第で、支店長からエリアマネージャー、事業部長へと目指していただけます。

職種	営業(法人向け)
勤務地	大阪府 大阪市阿倍野区阿倍野筋
勤務地詳細	大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋
雇用形態	正社員
給与	360 万円~700 万円
給与（詳細）	1）営業メンバーとして採用の場合想定年収：360万円～500万円※前職を考慮し決定します。※年収には月45時間分の固定残業代（78,000円～109,000円/月）を含みます。2）拠点長並びに候補（マネージャー、管理監督者）として採用の場合想定年収：500万円～700万円※管理監督者としての採用のため、深夜労働時間20時間分/月相当の職務手当を含みます。--------------------------------------------------※勤務地による給与差はありません。〈年収例〉年収500万円：月額50万＋月額インセンティブ（29歳）年収700万円：月額60万＋月額インセンティブ（34歳）昇給：年2回（4月・10月）、昇格：随時、交通費全額支給、インセンティブあり
おすすめポイント
応募資格	・ 営業経験3年以上（メンバーマネジメントや新人育成などを経験してきた方）
就業時間	09:30~18:30
休日・休暇	【年間休日数：120日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度）
業種	コンサルティング
試用期間
試用期間詳細	有り (3ヶ月)条件面に変更はありません。
選考プロセス	書類選考 　 ↓ 1次面接 　 ↓ 2次面接 　 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会、育児サポート手当※（上限5万円/月） ※育児サポート手当：育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を軽減する制度
採用人数	10～19名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置