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【営業職|関西エリア】製造現場で働く派遣スタッフの管理・サポート業務/製造派遣の経験者大歓迎!

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【営業職|関西エリア】製造現場で働く派遣スタッフの管理・サポート業務/製造派遣の経験者大歓迎!
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
現在、新規開拓をすすめいている関西エリア(滋賀~大阪)で活躍いただける方を募集いたします。
※新規開拓営業ではありません※
既存の取引先の管理・提案活動、スタッフのフォローなどが主な仕事です。

【具体的な業務】
▼既存顧客の管理業務
当社では、管理営業・新規営業・スタッフ採用を分業することで、業務の効率化を図っています。今回採用する方にお任せするのは、既存顧客を定期訪問し、新たな人材ニーズを拾い上げていく管理営業です。求めるスキル・経験、待遇条件等をヒアリングし、オーダーに見合った人材(スタッフ)をアサインする他、取引先の製造業務そのものをアウトソーシングします。

▼スタッフフォロー
現場で働くスタッフの状況確認や定期面談、より働きやすい環境にしていくための改善活動なども大切な仕事です。新規採用したスタッフに同行しての職場見学、入社手続きのサポートの他、長期的に就業先で活躍できるよう多角的にフォローします。

◇メイドインジャパンを支える仕事
日本のモノづくりを支える企業と人材の間に立ち、経営課題を解決する他、新たな雇用の創出、離職者の抑制を図っていくことが管理営業のミッションです。任された仕事の価値を理解して、ぜひやりがいを持って取り組んでください。

◇チーム制・分業制
4~5名のチーム制での営業活動に加えて、分業体制を整えているため、自分の仕事に専念できるメリットがあります。周囲との連携を図りながら、製造現場の安定稼働を実現させていきましょう。あなたの活躍を大いに期待しています!
*活躍できる経験*

*部署名*
アウトソーシング事業部
*部署詳細*
アウトソーシング事業部 中部管理営業課(滋賀エリア)
5名(男女比)4:1
*最寄り駅*
近江鉄道湖東近江路線 八日市駅
募集要項
職種
営業(法人向け)
勤務地
滋賀県 東近江市八日市
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収4000000~6000000
給与(詳細)
月給20万5000円~37万5000円+残業代+インセンティブ
※給与額は経験・能力を考慮して決定します。
(年齢・経験・スキルによっては想定年収を下回る場合もございます)


■昇給昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回
■交通費支給(上限5万円まで)
■住宅手当(該当する方のみ。最大で2万5千円)
■役職手当
■残業手当
おすすめポイント
【同社について】
「モノづくり大国日本」を支え続けてきたDPT。これまでにも数多くのメーカーに対して、人材派遣や請負サービスを提供し、創業から30年以上にわたって無借金の安定経営を継続しています。

【魅力】
・毎月の固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。新規顧客や大手企業を開拓したとき、未経験者の配属に成功したときなどは、大きなインセンティブを支給しています。給与に納得感を持ち、モチベーションを維持していけます。

・クライアントから期待されるニーズは年々増加傾向。しかし技術者には限りがあるため、現場とのマッチングを最適に果たすことが求められています。このクライアントは何を課題に掲げ、それをどうソリューション提案して解決できるか。深い技術への理解と知識が必要となってきます。有形商材ではないので自由な発想でクライアントと向き合えます。
応募資格
■必須:
・普通自動車免許(AT可)
・人材派遣(製造派遣)の経験
就業時間
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※企業や製造現場への訪問の際は、直行・直帰もOK
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・GW/夏季休暇/年末年始休暇(それぞれ10日前後あります)
・有給休暇(10日〜最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
試用期間3カ月(期間中、条件に変更なし)
選考プロセス
書類選考,一次面接,二次面接,最終面接
福利厚生
■社会保険完備
■出産手当(第一子5万円、第二子10万円)
■チャレンジ手当(規定あり)
■退職金制度
■通信教育の受講補助
■各種同好会
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■ドーム球場シーズンシート
■バースデーケーキのプレゼント(中学生以下のお子様が対象)
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 12788
Focus