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【400万~】医療事務/管理職候補/賞与4カ月/年間休日120日以上/福利厚生充実

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【400万~】医療事務/管理職候補/賞与4カ月/年間休日120日以上/福利厚生充実
募集背景
仕事内容
*仕事内容*
■求人のポイント
・自分の企画をカタチに!多くの方に喜ばれる施設を運営するやりがい◎
・外部セミナーや教育プログラムが充実!早くて半年で管理職へ!
・年間休日120以上!残業少なめ!プライベートも充実!
・退職金や診療費減免、広島カープ年間指定席など福利厚生が充実!

■会社紹介
広島県廿日市を拠点に、大野浦病院をはじめ、グループホームなどの高齢者施設を運営している医療法人社団明和会。ホスピタリティ精神を大切に医療・福祉・保健を連携させながら、患者様・ご利用者様・地域の皆様の多様なニーズに寄り添ってきました。今回、サービスの向上をめざすとともに職員がより働きやすい環境を整えるため、新しいスタッフを募集します。

■仕事内容
あなたには大野浦病院内の【医療事務(管理職候補)】として、スタッフのマネジメントや医療法人社団明和会が経営する病院・高齢者施設の運営業務を中心に幅広く仕事をお任せします。

<主な業務は…?>
●医事課の業務管理
└受付・事務スタッフのスケジュール・進捗管理やフォロー・育成
●病院・高齢者施設運営の企画立案・提案
└グループ全体の運営方針の策定、設備や診療体制の整備など
●企画・提案書や掲示物の作成
●イベントの企画・運営…など

◎勤務地は大野浦病院です。
◎受付や請求業務は他の職員が担当するため、マネジメント業務に集中できます。

<入職後は…?>
まずは2日間のオリエンテーションで当法人や運営施設についての概要を学びます。その後は請求業務などの事務作業を通して当法人の仕事に慣れていただき、スキル・経験に応じてマネジメントをお任せしていく予定です。

★★自分の企画をカタチに!喜ばれるやりがい★★
地域の方々やご利用者様、患者様の二ーズに寄り添い、当グループ全体の運営を考えられるポジション。例えば、「禁煙のニーズが高いので禁煙外来を設置すべき」「感染症対策としてオンライン診療を取り入れては?」「栄養教室や介護セミナーなどの健康に役立つイベントを開催しよう」など、診療体制から設備、イベントまで様々な企画・提案ができます。大規模な法人ではないため自分の企画をカタチにしやすく、多くの方に喜ばれるやりがいを実感できます。

★★スキルや知識を磨ける教育プログラムが豊富★★
人材を財産と考える当法人では、スタッフの育成に注力。スキルや職種に応じた年間教育プログラムを設定しています。管理職研修や医療・介護系、接遇マナーなどの幅広い講座から自分で必要なものを選んで受講できるので、着実なステップアップを目指せます。また、複雑な診療報酬・介護報酬の改定などについて学べる外部セミナーにも参加可能ですので、幅広い知識を身に付けていただけます。

★★早ければ半年で管理職へ!実力評価でキャリアアップ★★
「副主任→主任→課長→事務次長→事務長」と確実にステップアップできるキャリアパスがあります。職歴に関わらず実力が公正に評価されるため、キャリアアップしやすく、早ければ半年で管理職のポジションにつく人もいます!スピーディーにキャリアアップをめざす方、自分の力を思い切り発揮したい方に最適です。

【活かせる経験、求められる役割】
管理職候補としてスタッフをマネジメントしながら施設の運営に携わる、責任もやりがいも大きなポジションです。ルール通りにコツコツ仕事をこなすというよりも、全体を俯瞰しながら状況に合った運営方針を提案していくことや、課題を見つけて解決していくことが求められます。つねに経営者の目線に立ってグループ全体の運営を考え、より地域の方々に喜ばれる施設にしていただくことを期待しています!
*活躍できる経験*
<こんな方を求めています>
■患者様の立場で応対・接遇を大切にできる方
■周囲に目配り・気配りできる方
■スピード感をもって仕事に取り組める方
■キャリアアップを目指したい方
■物事に対して大らかに構えられる方
*部署名*

*部署詳細*
<コミュニケーションが活発な明るい職場>
“前に進んでいこう”というポジティブな雰囲気があり、アットホームな職場です。配属先の医事課には、受付・事務スタッフが6名(20~50代の女性)と、管理職メンバー、事務長が在籍。受付・事務スタッフともコミュニケーションがとりやすく、事務長とは毎日一対一でミーティングを実施。孤立することなく、すぐに相談できる環境が整っています。
*最寄り駅*
募集要項
職種
医師/看護師/薬剤師
勤務地
広島県 廿日市市丸石
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収4000000~6000000
給与(詳細)
■基本給20万円〜30万円+各種手当
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。
※想定年収は賞与・手当を含んだ合計額です。

■昇給年1回あり(6月)
■賞与年2回(6月、12月)※平均4カ月分(2019年度実績)
■期末賞与(業績に応じて年に1回)
■皆勤手当(5,000円)
■等級手当(1万5,000円~)
■役職手当(1万円~)
■住宅手当(5,000円〜)
■扶養手当(4,000円~)
■特務手当(2,000円~)
■通勤手当(上限2万円)
■時間外手当 など
おすすめポイント
当法人ではホスピタリティ精神を大切にしており、週1で管理職全員が集まって、「患者様やご利用者様のために何をすべきか・どうすれば喜ばれるか」について話し合うミーティングを設けています。利益優先ではなく、患者様やご利用者様、地域の皆様のニーズを第一に考え、施設をどうしていくべきかを提案できるため、やりがいは大きいですね。また、自分の企画がカタチとなり、実際に多くの方々のお役に立てたときの嬉しさは格別です。

これからは、地域包括ケア病棟への転換やオンライン診療の導入、近隣の高齢者施設や保育園などと連携して街づくりを進めていくことも考えています。ぜひ、既存のルールにとらわれず、新しいことに積極的にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています!

★★オン・オフのメリハリをつけて働ける★★
年間休日は120日以上。有給休暇も取りやすく、残業は月20時間~30時間程度と少なめ。仕事をするときは集中し、休むときはしっかり休めます。さらに今後は残業を月5時間程度まで減らすことを目標に、より職員が働きやすい環境を整えていきたいと思っています!

★★好待遇だから、長く続けられる★★
長く活躍していただきたいから、納得できる待遇をご用意しています。賞与は平均4カ月分に加えて、期末賞与も支給。また、退職金制度や診療費の減免、広島カープの年間指定席、クラブ活動補助など、福利厚生も充実しています。
応募資格
■医療事務の実務経験をお持ちの方
◎経験があれば、資格は不問です!
就業時間
8:30 ~ 17:30
(実働8時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇(入社して6カ月後から付与)
■慶弔休暇
■夏季・年末年始休暇
■出産・育児・介護休暇制度 など
業種
その他
試用期間
試用期間詳細
試用期間:3ヶ月(雇用形態、待遇変更なし)
選考プロセス
書類選考,筆記、webテスト,最終面接
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■企業年金基金
■診療費の減免
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員旅行(台湾など)・社内交流会
■クラブ活動補助(テニス・ソフトボールなど)
■広島カープの年間指定席 など
採用人数
1名
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
禁煙
求人番号: 12769
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