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求人検索 > 【新卒限定_両立型】”働き方は私が決める” 「フィールド社員」

【新卒限定_両立型】”働き方は私が決める” 「フィールド社員」

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【新卒限定_両立型】”働き方は私が決める” 「フィールド社員」
新卒求人
募集背景
仕事内容
営業支援代行やビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)を手がける当社にて、コンビニエンスストアに特化したBPOサービスをご担当いただきます。

【 実際の業務 】=======================
▼ 具体的には…
スタッフ不足のコンビニ店舗へ伺い、レジや接客、品出しなど様々な業務を行って頂きます。経験を積んでいただいたのちには、店長代行として店舗マネジメント、トレーナーとしてアルバイト・社員の教育にも携わっていただきます。

▼ その他の業務
コンビニ勤務以外にも、プロモーション業務、サンプリング業務、メーカーラウンダー業務や販売促進業務など多種多様な業務の経験を積む事も可能です。原則、入社2年目以降から異動希望の申請ができます。他事業部責任者の面接に合格すると、事業部間およびフィールド社員⇔本部社員の異動が可能です。
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【このポジションの働き方について】
■"はたらく"を、"あたらしく” ”あなたらしく"
今回募集しているフィールド社員は、仕事とプライベートのバランスをご自身で決めて就業出来る、新しい働き方です。コンビニエンスストアを中心とした接客販売業専任の正社員となり、フルタイム正社員か短時間正社員の選択が可能となっております。

本求人は、働き方の自由度が高い「両立型」での募集となります。両立型は、以下のような働き方となります。

◆ 両立型 ◆
まだ何をしたいか明確ではなく、仕事をしながら決めたい方、逆に既に夢や自己実現が明確にあり、それと両立したい方を応援するポジションです。働き方の選択(マンスリーかレギュラー)が可能で、基本的には皆様の意見を尊重しながら、組織の中で規律をもって仕事をして頂きます。弊社と両立いただくことで、生計と自己実現の双方を実現いただくことが可能です。

※マンスリー型勤務とは
日毎に異なる店舗(チェーンは同一)でサポートしていただく形態です。お休みを自身で設定頂く事ができます。
【例】今日は新宿のセブンイレブン8:00-17:00勤務、明日は秋葉原のセブンイレブン9:00-18:00勤務、明後日は池袋のセブンイレブン8:00-17:00勤務…など

※レギュラー型勤務とは
2ヶ月単位で同じ店舗のサポートをして頂く形態。お休みやシフトは、店舗責任者いより決定されます。

※上位職へのチャレンジや、事業部を超えた異動(モバイルプロモーションやサンプリングプロモーション、メーカーラウンダー業務)が可能な働き方(「社内自己実現型」勤務)もございます。お気軽にご相談ください。

*仕事の醍醐味*
【充実した研修・フォロー制度】
安心のメンター制度!本部社員があなたをしっかりサポート!定期面談はもちろん、日々の業務の中での疑問や質問にも社内SNSや対面指導で丁寧にお答えいたします。

【仕事の魅力】
■ご自身で選んでいただける、柔軟な働き方
■フォロー体制も万全で、安心して就労いただけます。

【キャリアについて】
■現場領域で活躍する社員=フィールド社員
■現場領域で活躍する社員をオフィスで支援する社員=本部社員
便宜上分けて記載致します。

└入社1年~2年:フィールド社員として、コンビニエンスストアを中心とした接客販売業でのサポート勤務

:入社1年経過後:異動希望制度有
異動には、フィールド社員として他事業部(モバイル・プロモーション)に異動するか、本部社員として同事業部及び他事業部に異動をするかの"希望"を出せます。※2019年3月現在約40名の社員がフィールド社員・本部社員含め異動しております(全体の約25%)

└入社1年経過後:FDアドバイザー希望制度有
FDアドバイザーとは、フィールド社員及び、配属先店舗のスタッフを教育する担当として従事して頂く社員を指します。MIN2万~MAX5万の役職手当を付与。
※2019年3月現在17名の社員がFDアドバイザーとして従事しております

└FDアドバイザー就任後:店長代行や地方店舗の立ち上げ、社員教育に従事。
弊社は一都三県を対象とし、概ね人手が足りない店舗にアルバイトスタッフレベルを担保して配属させますが、FDアドバイザー以上は、店舗のトレーナー及び店長レベルを担保し、一都三県以外も希望確認の上配属しております。店長代行・地方店舗の立ち上げに従事するFDアドバイザーは、アドバイザー手当とは別に4万~10万の手当を付与しております。

店舗サポート社員から本部社員を経て、博報堂グループに籍を置いて活躍中のメンバーも在籍。キャリアアップのルートも充実しています。
募集要項
職種
店長/販売スタッフ
勤務地
東京都
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収2000000~
給与(詳細)
月給:185,000円~ 【月給の内訳】 ・基本給:17,7000円~ ・固定残業手当:月6時間、8,000円~。6時間を超過分は別途支給。 ※本人の希望により最初から他事業部を希望し、その事業部で採用された場合、月給22万円~のスタート(基本給192,000円~。固定残業手当:月20時間分、28,000円~)となる場合があります。~・地域手当 月2万円、一人暮らし社員向けの住宅補助制度 *新宿・渋谷・品川・新橋のいずれかに片道IC切符料金250円以内で到着できる駅を最寄駅とし単身世帯で賃貸住宅に住んでいる社員が対象。 ・時季手当~/5,000 円~ 13,000 円:年末年始勤務に対し付与 (対象勤務をした社員に付与) ・決算一時金 2013 年より業績に応じて半期毎に付与 (実績:半期毎に5万円)
おすすめポイント
応募資格
◎2020年3月に専門学校、短期大学、四年制大学、大学院を卒業または修了見込みの方 会社内で活躍し、チーフ・リーダー・マネージャーを目指したい方も、やりたいことがまだ明確ではなく、働きながら考えていきたい方も、会社とは別にやりたいことがあり、両立しながら働きたい方も、どんな方にも居場所がある会社です。たくさんのご応募お待ちしております。
就業時間
8:00~17:00もしくは13:00~22:00の間でのシフト制 (所定労働時間8時間、休憩60分) ※夜勤は体調面を考慮し希望者のみ可(深夜勤務手当別途有) ※1日の労働時間を8時間よりも長い時間で対応し、休日数を増やす事も認めております。 例)一日2つの配属先を組み合わせて、10時間勤務とした場合 本来:8時間×22日間~休日数8~9日間 のところを 上記:10時間×18日間~休日数12~13日間
休日・休暇
■シフト制(月89日) ※年次有給休暇は付与された年度内で必ず完全に消化して頂いております(最低年5日間は使用して頂きます)(10日最大40日間まで) 勤務形態により、休日の設定方法が異なります ■マンスリー型勤務 95%自身で月間のお休みを決める事が可能です(45月や年末年始等の繁忙期に調整をさせてもらう可能性があります) ■レギュラー型勤務 配属先店長、オーナーと相談の上決定いたします。
業種
サービス・レジャー
試用期間
試用期間詳細
試用期間3ヶ月有(待遇変動ありません)
選考プロセス
福利厚生
■ 社会保険完備 ■ 交通費全額支給(上限無) ■ 奨学金返済支援制度 奨学金返済中の方に最大10年間、奨学金返済の為に 1年目最大・月1万円、2年目以降最大・月2万円サポート(規定による) 2年経過で奨学金支援制度の返済を免除致します。 ■ 福利de集わん会 BBQ、女子会、屋形船など何か目的をもった社内交流を企画し、その企画に10名以上の参加者を集め、実行した場合1名につき3,240円/年5回まで支給 ※年間30~50開催、事業部を問わず開催されております ■ 単身者住宅手当(地域手当)/月2万円 ■ 年末年始勤務手当・月/最大1.3万円 ■ 出張手当/月最大8万円 ■ エリア管轄手当・月/1万円~ ■ 四半期/通期表彰制度/1.5万円~5万円(最大17万円) ■ 出産3万円、結婚5万円 ■ 業績手当(業績に応じて年に2回/状況により変動) ■ F休暇(無給/欠勤対象とはなりません) ■ 傷病休暇(無給/欠勤対象とはなりません) ■ 資格取得補助(会社が必要とし、認めた資格に対し、受講費用を会社が負担致します) ■ 副業可能(社内自己実現型・両立型は会社への申請&承認が必要。短時間正社員は申請不要)
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 4936
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