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求人検索 > 【未経験歓迎】ITエンジニア<チャレンジ枠>毎年必ず昇給/未経験入社率97.9%/定着率92.8%

【未経験歓迎】ITエンジニア<チャレンジ枠>毎年必ず昇給/未経験入社率97.9%/定着率92.8%

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【未経験歓迎】ITエンジニア<チャレンジ枠>毎年必ず昇給/未経験入社率97.9%/定着率92.8%
土日休み 業種未経験OK 職種未経験OK
募集背景
仕事内容
★未経験からスタート可能!
★入社前研修にて、必要資格「CCNA」の取得サポート有り! 普段皆さんが使用しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を支える仕組みである「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。

◎具体的には、ネットワークがちゃんと機能しているかチェックし、問題があれば直していく「運用・保守」や「トラブルシューティング」といったお仕事です。

◎まず初めに・・・ 約2カ月間(期間は人によって異なります)の特別研修からスタート。
ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を行います。
社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。
資格試験に合格したら、月1万円の資格手当を支給。
その後はビジネスマナーやPCソフト(Word、Excelなど)の使い方をマスターし、実務へと入ります。
IT業界未経験の方はもちろん、社会人経験のない方でも、安心してスタートできる体制を築いています!


◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。
といっても、不安に感じる必要はありません!社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談できますし、先輩に色々教えてもらうこともできます。


◎仕事に慣れてきたら・・・ 初級レベルの仕事に慣れたら、ネットワークの設計や構築といったことにも挑戦。
より高度な資格を取得することで、レベルの高い仕事へとステップアップすることができます。
ネットワークをイチからつくる仕事や、チーム員のマネジメント、皆さんが最初に受ける研修の講師をしたりと、仕事の幅が広がっていきます。
募集要項
職種
ネットワークエンジニア(保守/運用)
勤務地
東京都
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収2500000~
給与(詳細)
月給(基本給):20万円~ ◇定額昇給 半年後 5,000円/月 昇給 1年後 10,000円/月 昇給 年間計 15,000円/月の昇給を入社後3年間保証 ※他、対象資格の取得に応じて、資格取得による月額昇給も可能です。 ◇資格手当 CCNA(10,000円/月)、CCNP(20,000円/月)、LPIC LV1・LPIC LV2(各5,000円/月) ※その他の資格は別途考慮します。 【給与例】 ▼入社時…月給20万円スタート ▼2年目 …月給23万5000円(CCNP取得) ▼3年目 …月給26万5000円(LPIC LV2取得) ▼4年目 …月給30万円以上(その他資格取得) 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 【年収例】 500万円/入社5年目/27歳 350万円/入社3年目/24歳 ■昇給年2回(3年目まで)/年1回(4年目以降) ■決算インセンティブ年1回(2年目以降)
おすすめポイント
応募資格
・高卒以上 ・何らかの社会人としての就業経験をお持ちであること(アルバイトも可) ●文系・未経験大歓迎 ●19卒、18卒、既卒、第二新卒、フリーター大歓迎 ★未経験者率は驚異の97.9%!異業種出身ばかりです。
就業時間
9:00~18:00(実働8時間+休憩1時間) ※プロジェクトにより異なります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝 ※プロジェクトによりシフト制になる場合があります) ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇 ■年次有給休暇(10日20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ハネムーン休暇 ■出産育児休暇 ※各プロジェクト先により多少異なります。
業種
IT・通信・インターネット
試用期間
試用期間詳細
※試用期間3カ月間。 試用期間中は月給20万円(固定)となります。
選考プロセス
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■予防接種 ■部活動(フットサル・野球・麻雀など) ■社内イベント(BBQ・ボーリング大会・運動会など) ■社員旅行 ■MVPなど賞賛制度 ■備品購入 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■資格手当(CCNA:10,000円/月、CCNP:20,000円/月、LPIC LV1・LPIC LV2:5,000円/月など) ■資格受験料・研修費全額補助(教材・研修ルーム・講師あり)
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 7453
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