接客経験が活かせる！店長候補【未経験OK■賞与・昇級年2回■充実の研修あり】

まずは接客やドリンクの準備・配膳、機械の設定、掃除など簡単な業務からスタートしますが、早期での店長昇格を目指し、店舗運営だけでなく、店舗の企画や経営に関するお仕事もお教えしていきます！

■業務内容： 「カラオケの鉄人」店長候補として、
・店長補佐
・フロント業務の管理
・接客応対
・フード、ドリンクの調理
・設備の管理、操作
・店内クリンネス
・アルバイトのサポート
・イベント運営 など

■業務の特徴：
（1）入社後は店舗でのOJT研修で店舗オペレーションを身に付けます。
入社半年ほどで「副店長」に昇格するスタッフも。
副店長から営業手当も1万円～支給されます。

（2）店長の次のキャリアとしては、予算権限ももらえる上席店長、次は複数店舗の管理を任される支配人、更にステップアップするとエリア管理を行う課長職…とキャリアアップの道をご準備しています。
サービス業界によくある「キャリアの道がない」「上を目指せない」ということはありません！

（3）店舗経営に必要な力が身につきます。
「本部でつくられたマニュアルを遂行するだけ」の店長ではありません。
店舗ごとにエリアマーケティングや顧客マーケティングを実施、店舗の実績分析なども交えながら、その店ごとの「儲かる仕組み」や「集客のポイント」を考えています。
そのため、店舗ごとの料金設定は店長に権限を持たせています！ こうした仕事を通じて、店舗の経営や企画の知識をつけていくことができます！

職種	店長/販売スタッフ
勤務地	神奈川県
勤務地詳細
雇用形態	正社員
給与	・月給（基本給） 195,000 円～ ※残業手当、深夜手当は時間に応じて100%支給。 【実際の月収例】 250,000 ～285,000~ ※残業20時間の残業手当、深夜勤務90時間分の深夜手当を想定した金額です。~ ■経験者優遇 前職の経験やスキル、前年収などを考慮して報酬額を決定します。~ 【キャリアアップごとの報酬例】 副店長/入社半年 月収27万円（年収360万円） 店長/入社2年目 月収33万円（年収447万円） 上席店長/入社5年目 月収37万円（年収505万円）~
給与（詳細）	・月給（基本給） 195,000 円～ ※残業手当、深夜手当は時間に応じて100%支給。 【実際の月収例】 250,000 ～285,000~ ※残業20時間の残業手当、深夜勤務90時間分の深夜手当を想定した金額です。~ ■経験者優遇 前職の経験やスキル、前年収などを考慮して報酬額を決定します。~ 【キャリアアップごとの報酬例】 副店長/入社半年 月収27万円（年収360万円） 店長/入社2年目 月収33万円（年収447万円） 上席店長/入社5年目 月収37万円（年収505万円）~
おすすめポイント
応募資格	■学歴不問、業界・職種未経験OK ※カラオケ店、飲食店での経験者は入社時の給与など優遇します！ 10代後半から50代まで、幅広い年代の社員が垣根なく働いています。 年齢や学歴、職歴ではなく、本人の頑張りを評価する環境です！
就業時間	■シフト制 勤務形態：変形労働時間制 所定労働時間：8時間00分/~（休憩1時間） 週平均実働時間：40時間00分 ※店舗によって営業時間は異なります。 ※シフト制ですが、最低でも週に1回は休日をとっていただきます。 ※本社と同等の休日数を付与していますので、サービス業界でも珍しく休日数が多くなっています！~
休日・休暇	812休み／シフト制による（※年度により異なる） 有給休暇（1020日） 育児休業 介護休業 ◆…しっかり休みたいは年間休が最で125…◆ 本社社員の休（祝・夏季・年末年始）と同数をシフトで取得いただきます。プライベートもしっかり確保できるので、ご安ください。 ※年間休日についての補足：年度で変動あり
業種	流通・小売
試用期間
試用期間詳細	3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
選考プロセス
福利厚生	■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■営業（職位）手当あり 10000円～125,000円 ■賞与あり 年2回×評価に基づき月の固定給×50～200％を支給 ■勤続給の支給あり（入社3年以降） ■交通費全額支給 ■カフェテリア研修制度 ※ビジネスの基本や経営知識を身に着ける外部研修を無料で受講できます。 業務時間内での受講が可能です。 ■社内割引 ■社員持株会 ■ストックオプション制度 ■インセンティブ制度 ■社内サークルあり ■社長とのランチミーティング ■限定社員制度 【積極的に地方採用実施中】 ★今なら上京サポート金あり！ 関東圏外から入社のため引っ越しをする方に『10万円』を支給！ ・上京を予定し転職活動をされている方向けに「入社サポート金10万円」支給します。 ・入社後の給与にて支給（ただし入社6か月以内で退職となった場合は返金いただきます） ・条件① 関東圏外にお住まいで入社に伴って東京・千葉・神奈川・埼玉（弊社店舗の通勤圏内）にお引越しされる方への支給となります。 ・条件② 『群馬、茨木、栃木』にお住まいの方は、東京・千葉・神奈川・埼玉への移動時間が2時間以上の方で、通勤圏内にお引越しされる方への支給となります。
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置