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【新卒限定】研修充実!安定経営!チームワークを大切にする総合職を募集!

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【新卒限定】研修充実!安定経営!チームワークを大切にする総合職を募集!
新卒求人
募集背景
仕事内容
パチンコを中心にボウリング場、ゲームセンター、健康ランド等を運営する当社にて、店舗幹部候補として幅広い業務を徐々にお任せしていきます。

【仕事概要】
◇ 総合職:店舗幹部候補(営業企画・人事・経理・POP作成販売促進他)
◇ 総合職・一般職:本社(総務・人事・経理・販促・クリエイティブ・店舗開発・顧客管理他)
※原則、パチンコ店またはそれ以外の舗運営経験後、適性に応じて異動します。
理由は、パチンコ部門が一番研修が充実しているのと、沢山のアルバイトを雇っているので早い段階でリーダーシップやマネジメントのスキルが身につくためなんです。

【仕事詳細】
最初のメインの仕事はホールでの接客業務です。
仕事に慣れてきたら、接客だけでなく、アルバイトさんの採用等の人事業務・POPや店内装飾の作成等の販促業務、景品業務・機械台等の設備の業務などなど、幹部候補として積極的に業務に関わっていただきます。

▼仕事の一例 ジョイパックグループはサービスの「質」に昔から力を入れています。
例えば、各店舗に配属されている「サービスリーダー」。
これは何かというと、店舗でサービスに関しては責任者よりも強い権限を持った人達です。
サービスの試験(シルバースター・ゴールドスター)に合格した人達でないと、就任できない役割なんです。
これらの資格を取得することも、仕事が上達する過程で重要なことなんです。
募集要項
職種
その他販売/サービス系
勤務地
神奈川県
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
平成30年4月(実績) ・大卒・大学院/月給25万6600円 ・高専・短大・専門卒/月給23万8800円 ※年収340~365万円です。 昇給:年1回(6月) ※原則年1回。ただし評価等により他の時期にも昇給有り 賞与:年2回(7月・12月) ※別途、特別賞与・その他成績に応じて様々な賞があります。 【諸手当】 通勤手当 超過勤務手当(残業時間に応じて支給) 深夜勤務手当 扶養手当 管理手当 営業手当 単身赴任者帰省交通費
給与(詳細)
平成30年4月(実績) ・大卒・大学院/月給25万6600円 ・高専・短大・専門卒/月給23万8800円 ※年収340~365万円です。 昇給:年1回(6月) ※原則年1回。ただし評価等により他の時期にも昇給有り 賞与:年2回(7月・12月) ※別途、特別賞与・その他成績に応じて様々な賞があります。 【諸手当】 通勤手当 超過勤務手当(残業時間に応じて支給) 深夜勤務手当 扶養手当 管理手当 営業手当 単身赴任者帰省交通費
おすすめポイント
応募資格
・2020年3月に、専門学校、二年制大学、四年制大学、大学院を卒業見込みの方 ・接客をしたい方 ・コミュニケーションがしっかりと取れる方 ・仲間と一緒に達成感を味わいたい方
就業時間
営業時間に合わせたシフト制~【勤務時間帯の例】 早番9:00~18:00等 中番12:00~21:00等 遅番15:00~24:00等~※実働8時間00分(休憩1時間) ※店舗営業時間に合わせた1か月毎のシフト制となります。 ※あらかじめ希望休を申告できます。~入寮希望の方は、店舗の近くに寮を用意しています。 寮のメリットは、何と言っても費用の安さと職場への近さです。 通勤(痛勤とも言いますね)に無駄な労力や時間を取られずに、極端な話、仕事スタートの20~30分前まで寝ていたりすることができます。 自由時間が増えて自分の好きなことが出来るので、寮はメリットはいっぱいです。
休日・休暇
月9休 有給 慶弔 特別休暇 転宅休暇他 月9日は、必ず休みを取得してもらいます(忙しいからと休みを減らすことはありません)。 仕事とプライベートのメリハリがはっきりしています。
業種
サービス・レジャー
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月間(条件の変更なし)
選考プロセス
福利厚生
【福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険) 退職金 財形貯蓄 団体生命保険 健康診断(入社時の健康診断は会社負担で行います) 自社保養施設(苗場、軽井沢、湯河原) 提携保養施設(ヒューマックスグループ保養所ほか) 独身寮(ワンルーム) 互恵会 表彰制度 自社店舗利用割引 グループ会社(映画館鑑賞・飲食店利用割引) グループアミューズメント施設利用割引(ボウリング、SPA等)など 【2年に1度の社員旅行】 同期との交流はもちろん、配属店以外のスタッフと知り合いになる機会として、社員旅行を実施しています。 当社は4事業を運営していますので、この旅行で他業種の人とも交流することができますし、以前の店舗で仲良かった仲間と一緒になったりと、いろいろな楽しみがあります。 旅行先はアンケートを実施して一番多い地域に決めており、例年スタッフの9割以上が参加するほどみんなが楽しみにしている行事です! ちなみに一昨年は福井県と石川県で、日本でおもてなし1位に何度も輝いている某有名高級ホテルへ宿泊しました。 【充実の研修制度】 社員の研修には、30年以上前から力を入れています。 研修一例 ・新卒スタート研修 ・ファーストオリエンテーション ・基本接客研修 ・ステップアップ研修1~3 ・接客指導員研修1・2級 ※50種類以上の研修があり、更に増加中 入社された皆さんには、社会人となることへの不安を拭い去ってもらうため、約3週間の合同研修を本社で行います。 社会人としての心構えから基本的なマナーや仕事の研修を行います。 その後はジョブローテーションとして、1年間の研修を経て本配属になります。 私たちの集合研修の一番のポイントは、強制をしないことです。 つまり、「研修を受けるのは嫌だな」という社員に対して、強制的に受講させることはしていません。 自ら、「学びたい」「もっと成長したい」という方だけ参加してもらっています。 【奨学金支援制度】 奨学金返済問題の解決の一助として、ジョイパックレジャーでは、奨学金支援制度を2018年よりスタートしています。 社員の奨学金返済負担を減らし、仕事やプライベートにより充実して打ち込める環境を整えます。
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 7462
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