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接客経験者にチャンス!【賞与・昇級年2回】

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接客経験者にチャンス!【賞与・昇級年2回】
募集背景
仕事内容
現在FC展開にて運営中の、「赤から」での店?業務をお任せ。

お店に関するヒト・モノ・カネの仕切を委ねますので、仕事を通じて企画力・経営力・洞察力などが身につきます。

また、当社が運営する「赤から」は「カラオケの鉄人」とのコラボ店舗となっており、両店で協力しながら送客、イベントなども行っていきます。

未経験スタートであっても支配人が現場でしっかり教育していきます!

【具体的には】
◆料金の設定、売上予算の決定
◆ドリンク・メニューの決定
◆スタッフの採用・教育・組織マネジメント
◆店舗オペレーション ※ゆくゆくは新規事業にも参入予定!新しい飲食店を始めた際は、そちらでもご活躍いただくチャンスがあります。

【入社後の流れ】
OJT研修にて、店舗オペレーションを覚えていただきます。

他店舗の先輩たちに仕事上の悩みや相談に乗ってもらえる環境を用意していますので、ご安心ください。

また、未経験の方はキッチン・フロアなど、簡単な業務から少しずつ覚えていって下さい。

【キャリアアップについて】
◆マネージャー 複数店舗を統括管理する担当者として、 より大規模に事業を動かす醍醐味を感じられます。

◆上級店舗マネージャーと同等の権限を持ち、ひとつの店舗を とことん「あなた風」に育てていくやりがいを得られます。

【募集背景】
この度当社は、2019年3月より「赤から」に新規参入。

今後も新しい飲食事業を、精神的に拡大していきたいと考えています。

オンリーワンなサービスを追求することで「また行きたいお店」「また会いたい店員やスタッフ」として印象を残し、お客様に本当に喜んでもらえる価値を提供していくのが目標です。

「誰かに喜んでもらうことで、やりがいを感じる」「頑張った分だ評価される職場で働きたい」「経営者として、マーケティングなどのスキルを身につけたい」そんなあなたは、ぜひ当社へお越しください。
募集要項
職種
店長/販売スタッフ
勤務地
東京都 ??区?蒲?
勤務地詳細
雇用形態
正社員
給与
年収3500000~
給与(詳細)
①スタッフ職からスタートの場合 月給(基本給) 195,000 円~ ※実際の報酬例 月給251,000円~ /年収例340万円~~ ②副店長からスタートの場合 月給220,000円~(内訳)基本給210、000 円~+営業手当10、000円 ※実際の報酬例 月給265,700円~ /年収例360万円~~ ③店長からスタートの場合 月給251,000円~349,000円 (内訳)基本給221、000 円+営業手当30、000円~基本給299,000円+営業手当50,000円 ※実際の報酬例 月給279.700円~378,000円 /年収例380万円~514万円~ ※報酬例には下記を含みます。 ・平均的な30時間の残業手当、20時間分の深夜手当を想定した金額 ・年2回賞与(1か月の固定給×2)~ ★経験者優遇 前職の経験やスキル、前年収などを考慮して報酬額を決定します。~~【キャリアアップごとの報酬例】 副店長/入社半年 月収27万円(年収360万円) 店長/入社2年目 月収33万円(年収447万円) 上席店長/入社5年目 月収37万円(年収505万円)~
おすすめポイント
応募資格
■業界、職種未経験者歓迎 ■学歴不問 ■明るく笑顔で接客ができる方 【歓迎条件】 飲業での店や副店の実務経験 キッチン、フロア両の実務経験 ※上記はアルバイト経験でもOKあなたのチャレンジをお待ちしています♪ 【経験者優遇採用】 飲食店での店長以上のご経験をお持ちの方は優遇採用も行っています!
就業時間
■シフト制 ・勤務形態:変形労働時間制 ・所定労働時間:8時間00分/~ ・週平均実働時間:40時間00分 ・休憩時間:1時間00分 ・時間外労働:あり ・深夜勤務:あり~ ■赤から 松戸店 営業時間:月~日、祝日、祝前日: 16:00~23:30 (料理L.O. 22:30 ドリンクL.O. 23:00)~ ■赤から 蒲田店 営業時間:月~日、祝日、祝前日: 17:00~23:30 (ドリンクL.O. 23:00)~
休日・休暇
812休み/シフト制による(※年度により異なる) 有給休暇(1020日) 慶弔休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 ◆…飲食業界なのにこんなに休んでいいの!?…◆ 本社社員の休(祝・夏季・年末年始)と同数をシフトで取得いただきます。 繁忙期など、頑張っていただく時期もありますが、プライベートもしっかり確保できるので、ご安ください。
業種
流通・小売
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
選考プロセス
福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 研修あり 給与改定 年2回 交通費給 社内表彰制度 役職当 持ち株会制度 社内割引 ストックオプション制度(全社員に付与しています!) インセンティブ制度 社内サークルあり 社とのランチミーティング 限定社員制度 【研修について】 カフェテリア研修制度 ※ビジネスの基本や経営知識をにつける、外部研修です業務時間内での受講が可能。もちろん受講料は全額本社負担です。
採用人数
裁量労働制固定残業代制
受動喫煙防止措置
求人番号: 7190
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