転職お役立ち情報

業務内容、扱っているサービス・商品に対してあなたなりの解釈があり、それを面接時に伝えらえるかどうかが重要です。企業ホームページや採用ページで誰でも調べれば分かるような情報は知っていて当然のことです。
それに加えてあなたなりの解釈が伝えられると「よく企業研究ができている」と面接官に印象付けることが出来ます。
商品やサービスの基本情報を把握しているだけでなく、業界を取り巻く環境を把握して具体的な改善案や意見を持っていれば熱意は伝わるはずです。
異業界、異業種の未経験の方は特に、業務をイメージ（想像）だけでなく、実際の難しさや大変さも把握していることをしっかり伝えることが大切です。

基本的なことではありますが、あなたの「人柄」「人物像」は面接時に見られるポイントです。中途採用なので丁寧な言葉遣いや振る舞い、基本的なビジネスマナーは出来ていて当然と思われています。
答えにくい質問や突発的な質問に対しても、自身の実体験をもとに回答を導き出そうと努力する姿勢は相手に好印象を与える為、イレギュラー対応にも落ち着いて面接に臨みましょう。
多少動揺してしまっても、機転を利かせて真摯な回答ができれば一概にマイナスの印象にはならないでしょう。

中途採用は即戦力を期待しての採用の為、「入社後のキャリアプラン」に関する質問は面接でよく聞かれます。その際に、入社直後だけでなく中長期にわたり段階的にキャリアプランをしっかり想像出来ており、それぞれの過程でどのように会社に貢献できるのか具体的なイメージが伝えられたらベストです。
また、業務内容を理解した上で、あなたの保有しているスキルがどのように活かせるのかを関連付けて説明し、入社後に活躍している姿を具体的に伝えられると良いでしょう。

「業界・業種未経験可」という求人でも、やはり経験者の方が優遇されやすいのではないか？と心配になる方もいらっしゃると思います。
未経験採用でのポイントはズバリ、「成長の可能性」といったポテンシャルの高さを伝えられるかどうかです。
未経験の業界や職種での就業を希望するのだから足りないスキルはあって当然です。自身が足りていないスキルは何であるかを自覚し、今後どのようにして会得していくのかを明確に伝えて前向きに業務に取り組む姿勢をアピールしましょう。
必要以上に自分を大きく見せるのではなく、今後の可能性を期待してもらえるように素直に、真摯に受け答えをしましょう。

面接官が内定を出そうとする場合、質問にいくつかサインを読み取ることができます。 面接で手ごたえを感じても最後まで気を抜かずに、面接官の言葉に注意深く耳を傾けて丁寧に回答するように心がけましょう。

企業、業界研究を徹底して行い、入社したいという熱意を具体的な言葉で説明することが大切です。これは基本的な面接対策といえることですが、この基本がまず出来ていないと他の応募者と比較された際に不利になってしまいます。
業界・業種の経験者の場合は即戦力として会社のために貢献できることをアピールするのはもちろんのことですが、未経験であっても今後のポテンシャルの高さを与えることで十分内定の可能性はアップします。未経験なりに今後どのようにしてスキルを会得していくのか、また、別業界、職種で得た過去の経験をどのようにして転職先で活かすことができるのかを伝えられると良いでしょう。
希望の企業から内定をもらえるように徹底した準備を頑張りましょう！